Lowongan Kerja PT Hein Global Utama

PT. HEIN GLOBAL UTAMA (HGU), sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam jasa Rekayasa, Pengadaan, dan Konstruksi di Indonesia didirikan pada tahun 2014. Jangkauan layanan HGU mencakup wilayah yang sangat luas: pabrik minyak dan gas, petrokimia, pupuk, pembangkit listrik, infrastruktur, dan lebih banyak.

Saat ini PT HEIN Global Utama sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:

Mechanical Supervisor

Kualifikasi :

• Lulusan Sarjana Insinyur Mesin
• Berpengalaman 5 tahun pengalaman di bidang Mekanik (Bidang Konstruksi)
• Mampu memahami dan berbicara bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Kontrak Sementara;
• Bersedia ditempatkan di Site Office Merak (Cilegon-Banten) tanpa jadwal rooster/rotasi 

Uraian Tugas : 

• Untuk mengambil baut jangkar/templat/pengiriman peralatan, jadwal pemasangan
• Berkomunikasi dengan teknisi Subkontraktor SMP 
• Memeriksa kondisi dan kemajuan pondasi mekanis 
• Memeriksa dan melaporkan kondisi material/pemasangan dan kemajuannya 
• Menyiapkan dokumen mutu dan memeriksa pemasangan dengan mutu inspektur 

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silakan kirimkan CV terbaru anda melalui email berikut: panji@heinglobal.com

Subject : Mechanical Supervisor Merak – Namamu

Piping Engineer

qualifications :

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Engineering. Min.
• Having experience as piping engineer more 3 years. (Please specify project name experienced)
• Language: English Active is a must.
• Proficient with Microsoft Offices (Ms. Excel).
• Proficient with CAD, Navisworks program.
• Having knowledge of Pipe construction, Understanding Piping drawing (ISO, PID, etc.).
• Understanding ASME Codes project specification (not necessary).
• Willing to placement in Cilegon, Banten.

Drop your CV in English to: mg.in@hec.co.kr and

natasya@heinglobal.com Subject: Piping Supervisor (CV shall include ID Photo, Birth date) (Candidates must submit CV in English)

Only qualified candidates will be processed.

Salary will be discussed later according to company regulations