Lowongan Kerja HR Business Partner (HRBP) PT Chandra Asri Petrochemical (CAP2) Cilegon

by | 2 Apr, 20 | cilegon

lokercilegon.com – PT Chandra Asri Petrochemical (CAP2) Sebagai salah satu perusahaan petrokimia terbesar di Indonesia, Chandra Asri selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan, yang mengantarkan kami menjadi pemimpin pertumbuhan pangsa pasar dalam dekade terakhir. Pertumbuhan ini adalah hasil dari tata kelola perusahaan dan manajemen keuangan yang baik. Secara bisnis, kami berkomitmen untuk membangun dan mengintegrasikan kemitraan global yang mengutamakan layanan. Berinvestasi pada sumber daya manusia serta menjalankan program tanggung jawab perusahaan yang adil adalah inti dari semua yang kami lakukan dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari bisnis kami.

Kami menggabungkan teknologi dan fasilitas pendukung terkini untuk mengoperasikan satu-satunya pabrik Naphtha Cracker di negara ini guna menghasilkan Olefins (Ethylene, Propylene), Pygas dan Mixed C4, juga Polyolefins (Polyethylene dan Polypropylene).

Fasilitas produksi kami meliputi tiga train untuk produk Polyethylene dan Polypropylene. Kami juga mengoperasikan satu-satunya pabrik Butadiene di Indonesia. Pabrik Butadiene tersebut menggunakan Mixed C4 yang dihasilkan dari pabrik Olefins kami sebagai bahan bakunya.

Saat ini PT Chandra Asri Petrochemical (CAP2) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2020 area Cilegon Banten. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Chandra Asri Petrochemical (CAP2) dengan kualifikasi sebagai berikut  :

HRBP for CAP2 Department Manager

Required Skills/Abilities:

  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Excellent interpersonal and customer service skills.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.
  • Ability to acquire a thorough understanding of the organization’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.
  • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
  • Strong analytical and problem-solving skills.

Education and Experience:

  • Minimum of 10 years of relevant experience
  • Working knowledge of multiple human resource disciplines, including rewards, organizational design, performance management, people development, talent management and the prevailing labor laws employment laws.
  • Minimum Bachelor’s degree.

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi silahkan klik APlly untuk melamar dibawah ini :

0 Comments

Tinggalkan Balasan