Lowongan Kerja PT Asuka Engineering Indonesia Cilegon

by | 3 Jul, 20 | Cilegon

PT Asuka Engineering Indonesia telah membangun bisnis dengan komitmen yang sangat tinggi untuk menjadi yang terbaik. Didukung oleh pekerja yang bersemangat dan berdedikasi, baik persaingan ketat dan hambatan telah menantang kami untuk menjadi lebih baik. PT dengan tegas berkomitmen untuk mempertahankan kerja keras agar menjadikan perusahaan sebagai yang terdepan. Kami percaya bahwa kualitas yang baik dicapai dengan kerja keras dan pengalaman yang berkelanjutan yang dapat mendukung kami untuk terus melakukan inovasi di masa depan.

Saat ini PT Asuka Engineering Indonesia membuka lowongan kerja 2020 untuk area cilegon banten dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia bagi anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengmbangkan karir bersama PT Asuka Engineering Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut :

ELECTRICAL ENGINEER

Job Description :
1. Bertanggung jawab dalam segala proses perancangan elektrikal
2. Melakukan kontrol terhadap elemen-elemen project diantaranya : manpower, material, tools dan segala kebutuhan project
3. Membantu manager dalam pengendalian project
4. Membuat report secara berkala

Qualification :
1. Pendidikan Min. S1 Electrical Engineering
2. Laki-Laki
3. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Petrokimia dan industri pembangkit listrik.
4. Usia 35-40 tahun
5. Bisa mengoperasikan AutoCAD dan Etabs
6. berjiwa kepemimpinan dan berkemampuan interpersonal yang baik
7. fast learner, detail oriented & strong
8. Tegas, jujur dan bertanggung jawab
9. Penempatan : Cilegon

Bagi anda yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi, silahkan kirim CV, Serta data pendukung anda melalui email :

HRD@ASUKAINDONESIA.COM

Informasi selengkapnya sila kunjungi :

www.asukaindonesia.co.id/career

Dapatkan update lowongan kerja setiap hari dari lokericilegon.com. Mari bergabung di Grup Telegram dengan cara klik link https://t.me/lokercilegoncom , kemudian join. Anda harus menginstall aplikasi Telegram terlebih dahulu di ponsel

0 Comments

Leave a Reply