Lowongan Kerja PT. Nippon Indosari Corporindo Serang

PT. Nippon Indosari Corporindo Didirikan sebagai sebuah perusahaan Penanaman Modal Asing dengan nama PT Nippon Indosari Corporation, dengan mengoperasikan pabrik pertamadi Cikarang, Jawa Barat. Pada tahun 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti” dandi tahun 2001, Perseroan meningkatkan kapasitas produksi dengan menambahkan dua lini mesin (roti tawardanroti manis) Merubah nama Perseroan dari PT Nippon Indosari Corporation menjadi PT Nippon Indosari Corpindo. Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada tahun 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada tahun 2008

Perseroan melakukan Penawaran Umum Saham Perdana pada tanggal 28 Juni 2010 di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten ROTI. Pabrik-pabrik di Semarang (JawaTengah) dan Medan (Sumatera Utara) mulai beroperasi pada tahun 2011. Perseroan membuka pabrik keenam di Cibitung (JawaBarat) pada tahun 2012, dan menambahkan masing-masing satu lini mesin pada tiga pabrik yang telah ada di Pasuruan, Semarang, dan Medan. Adapun dua pabrik baru di Makassar (Sulawesi Selatan) dan Palembang (Sumatera Selatan) beroperasi pada tahun 2013, diikuti dengan dua pabrik berkapasitas ganda di Purwarkata (JawaBarat) dan Cikande pada tahun 2014. Perseroan menerapkan standar ISO 9001: 2008 (Quality Management System) dan ISO 22000: 2005 (Food Safety Management System) pada pabrik Cibitung, Cikarang, Cikande, Purwakarta dan Semarang.

Melansir laman resmi linkdn PT Nippon Indosari Corpindo Tbk, membuka lowongan kerja bagi Anda yang ingin bergabung bersama keluarga besar Sari Roti untuk posisi sebagai berikut :

Area Sales Promotion GT Supervisor

Job Illustration :

1. ASPS Jabatan fungsional yang bertanggung jawab terhadap ASPM
2. Memastikan pembuatan PJP setiap minggunya
3. Memastikan dan monitoring displayroti di account / Availability/ Stores berdasarkan data OTF dari key account
4. Memastikan dan monitoring program marketing yang berjalan di account dengan baik tanpa kendala ( wobler, ketersedian stock, system toko )
5. Memastikan frontliner melaksanakan tugasnya dengan baik dengan frontliner review meeting serta koordinasi rutin
6. Memastikan visit toko sesuai MPC
7. Menggunakan aplikasi BMX sebagai bukti visit toko dan tools untuk control frontliner

Primary Responsibilities:

Display availaility; Promotion activity; Program & frontliner monitoring

Qualifications :

• Pendidikan Minimal D3 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai trade marketing di perusahaan FMCG
• Memiliki SIM A
• Menguasai microsoft excel
• Menguasai area penempatan

Tax Staff

Position description:

Memastikan seluruh proses yang ada di bagian pajak khususnya segala kewajiban perpajakan telah dilakukan dengan benar (Tax Management), melalui proses dan aktivitas “Tax Planning, Tax Implementation dan Tax Control”, guna mendukung terhindarnya dari segala dampak resiko perpajakan di kemudian hari dengan cara menerapkan semua ketentuan perpajakan berdasarkan dengan Undang-Undang Perpajakan dan Ketentuan Perpajakan lainnya yang berlaku.

Untuk dapat mencapai tanggung jawabnya, aktivitas yang dilakukan sebagai berikut:

1. Atas laporan bulanan Pajak Penghasilan sebagai berikut :
· Melakukan proses 3M (Menghitung,Membayar,Melapor) PPh Pasal 21, 23(4.2) serta Pasal 26 setiap bulan.
· Meghitung PPh 21 dan Pph 23.
· Menginput seluruh transaksi pph plant ke masing-masing aplikasi perpajakan (espt pph masing-masing).
· Melaporkan dan Filling seluruh dokumentasi SPT Masa PPh dan kontrol atas bukti potong PPh 21, 23(4.2) serta Pasal 26 (hardcopy dan softcopy PDF).
· Mengirimkan seluruh bukti potong yang sudah dilaporkan ke masing-masing vendor/supplier.

2. Atas laporan Pajak Pertambahan Nilai, aktivitas yang dilakukan sebagai berikut :

· Menginput Faktur Pajak masukan yang diserahkan dari bagian Accounting.
· Menginput, mengkontrol dan memeriksa Rekonsiliasi dan Reklasifikasi SPT Masa PPN (Nota Retur) telah sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku.
· Melakukan review dan kontrol atas Faktur Pajak Masukan dan Nota Retur sudah sesuai dengan PO dan sudah dinput di Efaktur.

3. Untuk tugas-tugas lainnya yang menjadi tanggung jawabnya :

· Mengontrol atas Nota Retur Pembelian yang dibuat AR Open File, bila sesuai Nota Retur Pembelian di tandatangani
· Melakukann proses import dan upload Faktur Pajak serta Nota Retur Pajak di aplikasi Efaktur.
· Mencetak SPT Masa Normal dan atau SPT Masa Pembetulan(jika ada) setiap bulan
· Mendokumentasikan SPT Masa bulanan

Selain itu pemangku jabatan juga dimungkinkan memiliki tugas lain yang diberikan oleh atasannya di luar tanggung jawab utamanya.

1. Hubungan kerja dengan Pihak Internal yaitu dengan seluruh karyawan baik yang bersifat informatif, konsultatif, maupun koordinatif. Bentuk hubungan kerja ini dapat dilakukan melalui komunikasi langsung ataupun tidak langsung berupa meeting koordinasi mingguan / bulanan, serta melalui telepon, atau email.

2. Secara rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja kepada atasan langsungnya yaitu Head Tax baik secara lisan maupun tertulis berupa laporan:

• Laporan rekap pembayaran PPh dan Rekapan Nota Retur.
• Laporan lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

3. Secara rutin pemangku jabatan membuat dan menyampaikan laporan kerja kepada Section Head Tax – HO(Head Ofiice) baik secara lisan maupun tertulis berupa laporan:

• Laporan Progress Pencapaian Nota Retur Pajak bulanan
• Laporan Progress bulanan pajak Pencapaian Faktur Pajak Masukan Masa Sama dan Masa Tidak Sama
• Laporan untuk kebutuhan Ekternal Audit (Audit Pajak dari KPP dan Audit dari KAP)
• Laporan lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pemangku Jabatan antara lain :

Penerapan aturan perpajakan yang terkait dengan Nota Retur Pajak dimana melibatkan pihak ekternal (custumer) dalam hal pembuatan Nota Retur , Upload Nota Retur di aplikasi DJP-Efaktur, serta mendapatkan Fisik Nota Retur Pajak.

– Dalam hal ini pemangku jabatan harus mampu mengantisipasi dan menghadapinya, dengan melakukan komunikasi yang efektif, melalui meeting dengan pihak custumer, komunikasi melalui email dan telp agar semua tercapai win-win solution bagi kedua perusahaan.

Qualifications :

• Min. Pendidikan S1 Perpajakan, Akutansi, Ekonomi atau Perbankan
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama menjadi nilai tambah, Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
• Terbiasa untuk membuat laporan pajak bulanan
• Menguasai Microsoft Excel
• Primary Responsibilities:

Aktifitas Tax Plant
Required Knowledge:

1. Tax Management
2. Accounting Management
3. Internal Control
4. Negosiasi dan Komunikasi Skill

Jika anda berminat dan sesuai dengan kualifikasi di atas, silahkan melamar melaui link berikut :

Area Sales Promotion Supervisor_Serang, Banten
Periode Lamaran : 22 Mei – 10 Juni 2023
Link Lamaran: https://lnkd.in/gu3z9c8X

Tax Staff_Cikande
Periode Lamaran : 22 Mei – 10 Juni 2023
Link Lamaran: https://lnkd.in/gdAufnTm